Het is heel klein begonnen als een kleinschalig poetshulp bedrijf. Het was ook een hobby van ons om oudere mensen daarin te helpen. We hadden altijd al passie voor de zorg, dit komt ook door onze familie en de opvoeding die wij hebben gehad in onze jeugd. Zorgen voor elkaar en er zijn voor elkaar. Wij kunnen onszelf omschrijven als mensen mens. De affiniteit met zorg ligt voor ons dus hoger dan bij de gemiddelde mens.
We kennen elkaar al vele jaren. Onze wegen zijn op het werkveld gekruist. We hadden een goede klik, begrepen elkaar en hadden dezelfde visie. Ook geloven wij er heilig in dat je niet op één poot kan staan.
De laatste jaren is wel gebleken dat de zorg anders moet. In het jaar 2013 toen we begonnen was er nog sprake van de klassieke zorg. Dat is nu nog steeds, maar de zorg moet anders, en dat heb je vast al om je heen gehoord. Zoals het nu gaat kan niet meer, het systeem loopt vast en zal over een paar jaar niet meer bestaan.
Omdat we beide ook erg innovatief zijn wisten we dat het de tijd was om A Zorg nieuw leven in te blazen. En dat hebben we ook gedaan. In 4,5 jaar tijd zijn we ook trots op wat we hebben bereikt. Met meer dan 20 collega’s op kantoor waar iedere dag alleen maar meer bijkomen is er al een mijlpaal bereikt.
Aan de andere kant is het ook een uitdaging omdat je niet weet wat de toekomst gaat brengen. Het kost veel energie om het team van A Zorg beter te sturen en leiding te geven. De directie en het management blijven zich continu ontwikkelen. A Zorg staat voor beter doen dan het gemiddelde, anders doen. De kleur groen en de bladeren hebben een betekenis. Een blad groeit, het blijft nooit klein. Wij pleiten ervoor dat de mensen die bij A Zorg werken of zich willen aansluiten bij A Zorg zichzelf blijven ontwikkelen. Het is een dynamische organisatie en daarom moet het kneedbaar zijn. Dit is een belangrijk aspect van A Zorg.
Als zorgondernemer krijgen we moeilijke tijden. De prijzen staan onder druk en de regie van de zorgverzekeraar is zo gemaakt dat kleinere zorgondernemers het niet makkelijk hebben. Daarom vinden wij het belangrijk dat de kleinere zorgondernemers meer met elkaar gaan samenwerken. We willen elkaar meer op gaan zoeken en een kijkje achter de schermen nemen. Dit ten behoeve van het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor iedere zorgondernemer. We concurreren niet met elkaar maar hebben een gemeenschappelijk doel: Om de zorg voor de ouder wordende cliënt zo goed mogelijk te organiseren.
