Ben jij de directeur die onze kwaliteit van zorg helpt uitbouwen en de organisatie meehelpt ontwikkelen? Wil jij de toekomst van de thuiszorg vormgeven? Dan zoeken we jou!

Hoe ziet jouw functie eruit? 

Als directeur zorg ben je integraal verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de zorg als een duurzame bedrijfsvoering. Jouw focus ligt op de continue veranderopgave en je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing en personeelsschaarste naar heldere keuzes en duurzame oplossingen.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van zorg- en welzijnsprocessen binnen de organisatie. Samen met teammanagers vertaal je strategische organisatiedoelen en beleidsinitiatieven naar de praktijk. Dit betekent dat je de leiding hebt over de strategische beleidsontwikkeling en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering, een positieve werkomgeving, goed extern relatiebeheer en een hoge kwaliteit van dienstverlening.

Als verbindende leider bouw je bruggen tussen de teams en externe partners. Je bent het boegbeeld van de thuiszorg, zowel binnen de organisatie als in de regio. Kortom, je bent een leider die visie en daadkracht combineert om samen met anderen te bouwen aan een toekomstbestendige ouderenzorg.

Wat zijn Jouw verantwoordelijkheden?

  • Ontwikkelen en implementeren van strategisch en operationeel beleid voor zorg en welzijn, in lijn met actuele wet- en regelgeving;
  • Optimaliseren en bewaken van zorgprocessen, met oog voor efficiëntie, cliënttevredenheid en naleving van regelgeving;
  • Opstellen, actualiseren en implementeren van beleidsdocumenten, zoals protocollen en richtlijnen, die voldoen aan wettelijke eisen;
  • Monitoren van kwaliteitsindicatoren en rapporteren aan de Raad van Bestuur;
  • Vertegenwoordigen van de organisatie in externe netwerken en samenwerkingsverbanden;
  • Onderhoudt een constructieve dialoog met medezeggenschapsorganen en cliëntenraden, en betrekt hen actief bij beleidsontwikkeling en besluitvorming;
  • Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, management en uitvoerende teams.
  • Uitbreiden en verder ontwikkelen van bestaande afdelingen en diensten;
  • Exploreren en exploiteren van nieuwe mogelijkheden binnen huidige en toekomstige afdelingen;
  • Signaleren en onderzoeken van kansen voor groei en innovatie in de zorgsector;
  • Initiëren van projecten gericht op uitbreiding van het zorgaanbod en het versterken van de marktpositie;

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een strategisch sterke, verbindende leider met een duidelijke visie op zowel zorg als bedrijfsvoering. Je kunt bestaande denkkaders doorbreken en tegelijkertijd als inspirerend leider sturing geven aan managers en zorgprofessionals.

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis en meerjarige ervaring met het aansturen van een vergelijkbare (thuis)zorgorganisatie;
  • Je hebt uitgebreide en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving in de zorg;
  • Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
  • Je bent vasthoudend, gericht op het doel, ook bij weerstand of tegenslag. Je laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan en blijft constructief in dialoog om tot resultaat te komen;
  • Je ben resultaatgericht, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
  • Je kan complexe vraagstukken doorgronden en onderbouwde keuzes maken op basis van data, inzichten en praktijkervaring;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wie zijn wij?

A Zorg is een thuiszorgorganisatie die zich inzet voor het welzijn en de levenskwaliteit van haar cliënten en medewerkers. Ons doel is om cliënten te ondersteunen bij een gelukkig, gezond en zelfstandig leven in hun eigen vertrouwde omgeving. Met een warme en persoonlijke benadering bieden we zorg die écht verschil maakt.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Dienstverband van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband;
  • Salarisinschaling op basis van je kennis en ervaring, inschaling volgens CAO VVT;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Bonussen gekoppeld aan behaalde doelstellingen;
  • Werken in Eindhoven en directe omgeving;
  • Een prettige werksfeer, korte lijnen en een open manier van communiceren;
  • Er zijn mogelijkheden om je kennisontwikkeling op peil te houden;

Jouw reactie?

Ben je enthousiast en klaar om bij te dragen aan de groei van A Zorg? Solliciteer dan nu! Voor meer informatie kun je A Zorg bereiken op 040-8457955.